ただでさえ就活は大変。だからこそ、英語のスコアを企業が見る水準まで引き上げる、短くて正直なループを用意しました。
最新の公式形式で、時間を計った無料模試を受けましょう。すぐにスコアの目安がわかり、志望企業が見るスコア帯まであとどれくらいかがはっきり見えます。
AIコーチが、得点への効果が大きい順に並べたビジネス英語ドリルのプランを作成。応募が始まる前に必要なスコアへ、一回一回の学習が着実に近づけます。
本物のビジネス英語が自然に感じられるまで、スピーキング課題とペース配分を練習。紙の上で理解するだけでなく、ここぞという場面で自信を持って答えられます。
TOEICの点数は、単なる形式ではありません。採用から昇進、海外赴任まで影響し、たどり着いたスコア帯が、開く扉を左右します。
採用でTOEICスコアを考慮する企業は約半数。記入を求める書類で語学欄が空欄だと、採用担当者が最初に気づくのはそこです。
上場企業の約70%がTOEICを参考指標に利用。だからあなたの点数はひと目で伝わり、説明も換算も要りません。
管理職への昇進や海外赴任の条件として、TOEICの基準点を設ける企業は多く、スコアは入社後も効き続けます。
日本の就活や韓国の公開採用（공채）では、人が応募書類を読む前の自動的な初期選考を、スコアが通過させる鍵になることがよくあります。
数値は日本の企業調査と韓国の一般的な慣行に基づきます。基準は企業ごとに異なるので、必ず個別の募集要項で確認してください。
基準は企業ごとに異なるので必ず募集要項を確認してください。とはいえ、日本と韓国の採用担当が最もよく見るのは、このあたりのスコア帯です。
新卒が応募書類によく記載するスコア。実務で通用する英語力を採用担当に示せます。
日常のビジネス英語に対応できるサイン。多くの職種で周りと差がつくスコア帯です。
商社や航空会社、グローバル職が、実力ある応募者に一般的に期待する水準です。
CEFR B2上位。海外赴任や幹部候補として一目置かれるレベルです。
| スコア帯 | CEFR | 企業に伝わること | たどり着ける場所 |
|---|---|---|---|
| 470–595 | A2–B1 | 基礎的で実用的な職場英語 | 一部の単位認定、事務・サポート職 |
| 600–725 | B1 | 新卒の履歴書の基準 | 多くの企業で最初の選考を通過 |
| 730–795 | B1–B2 | 日常のビジネス英語に対応 | 英語を日常的に使う職種で優位 |
| 800–855 | B2 | グローバル職に対応、実務で英語を使う | 商社、航空会社、グローバル部門 |
| 860–990 | B2–C1 | ネイティブに近い実務での流暢さ | 海外赴任、幹部候補 |
上を目指すなら、TOEIC 800点の現実的なプランで、900超えに必要なセクション別スコアまで確認できます。
TOEICが評価するのは、メール、会議、電話、素早い判断といった、実際の仕事で使う言葉です。それをドリルすれば、テストと面接の対策を同時に進められます。
TOEIC Speaking & Writingテストは19の課題で構成され、写真描写、質問への応答、解決策の提案など、面接官が英語で求めてくることをそのまま映し出します。声に出して練習すれば、一度答えた経験があるぶん、緊張は薄れていきます。
目標日から逆算しましょう。4つのフェーズが、今のスコアから、最初の応募より後ではなく前に届く結果へと導きます。
最新形式で無料のフル模試を受け、志望企業が見るスコア帯を設定し、最も失点しているパートを2〜3つ特定します。
得点効率の高いパート、多くはPart 5の文法、Part 7のペース、Part 3〜4のリスニングを毎日ドリル。週に一度の短い模試で伸びを確認します。
メール、会議、電話、面接の受け答えといった実務の英語へシフト。毎日のスピーキング課題で、流暢さを自動化します。
本番同様の時間制限でフル模試を回し、ペースを固めます。最初の応募の2〜3週間前に、公式テストを受けましょう。
すでに目標圏内、またはあと60〜100点？ 弱点克服とビジネス英語のフェーズを並行して進め、6週目に受験を。ハードですが、時間がないときに効きます。
スタートがもっと手前、または仕事の合間に勉強？ 各フェーズにたっぷり時間をかけ、予備として2回目の公式テスト日も予約しておけば、一日の不調で計画が崩れることはありません。
スコアは、置き場所と見せ方が正しくて初めて効きます。テストの種類、合計スコア、受験年月を先頭に置き、採用担当が探す場所に書きましょう。日本の履歴書なら「免許・資格」欄、韓国の履歴書なら語学欄です。
有効期限が切れている、募集が求める水準を大きく下回る、あるいは切り上げや概算が必要になる場合です。必ず公式に印字された正確な数字を使い、推測で書かないこと。
ひと呼吸おいて。思っているより、ゴールは近くにあります。この程度の差は、たいてい4〜8週間で埋まるもので、応募を先延ばしにする理由にはなりません。
